Persoanele cu dizabilități din Cluj-Napoca pot depune cereri pentru persoanele cu dizabilități.
Salarii România vs. Elveția: Câți bani îți rămân în buzunar după taxe și ajustat la costul vieții?
Dacă ai putea câștiga dublu sau triplu ca programator în altă țără, ai pleca? La prima vedere, Elveția pare paradisul IT-iștilor. Dar cum se simte diferența de salarii după taxe și după ajustarea la indicele local de nivel de trai?
O analiză publicată de Tibi Grecu pe Hacking Work arată o comparație clară între salariile programatorilor din mai multe țări europene, inclusiv România și Elveția. Studiul, bazat pe raportul European Transparent IT Job Market 2024, relevă că Elveția are cele mai mari salarii brute din Europa:
- Elveția: 113.900 EUR/an (aprox. 9.400 EUR/lună)
- România: 56.000 EUR/an (aprox. 4.666 EUR/lună)
Taxele: Câți bani rămân efectiv?
Un aspect crucial în această comparație este nivelul de taxare. Elveția are un sistem fiscal diferit în funcție de canton, dar OECD estimează o taxare medie de 23-24%. Astfel, un IT-ist cu un salariu brut de 9.400 EUR ar rămâne cu aproximativ 7.050 EUR net lunar.
În schimb, în România, unde taxarea este mult mai ridicată (aproximativ 43%), un programator cu un salariu brut de 4.666 EUR primește aproximativ 2.730 EUR net lunar.
Costul vieții: Cât de departe ajung banii?
Chiar dacă salariile sunt semnificativ mai mari în Elveția, costul vieții este mult mai ridicat.
- Chirii: De cel puțin 3-5 ori mai scumpe în Elveția decât în România.
- Coșul de cumpărături: Produsele de bază sunt de cel puțin 3 ori mai scumpe în Elveția.
- Masa la restaurant: De cel puțin 2 ori mai scumpă în Elveția decât în România.
Datele de pe Numbeo indică faptul că, pentru a menține un standard de viață similar cu cel din București, o persoană ar avea nevoie de:
- 7.900 EUR/lună în Berna (comparativ cu 3.200 EUR în București)
- 9.200 EUR/lună în Zurich (față de 3.000 EUR în Cluj)
- 8.100 EUR/lună în Lucerna (vs. 2.600 EUR în Timișoara)
Merită să pleci?
Chiar dacă salariile din Elveția sunt semnificativ mai mari, după ajustarea la costul vieții, diferența reală nu este la fel de dramatică. Un alt raport citat de Hacking Work arată că, după ajustarea la nivelul de trai, Elveția cade pe locul 11 în Europa, iar România este pe locul 15.
Astfel, dacă ai ocazia să lucrezi remote pentru o companie elvețiană și să trăiești în România, aceasta ar putea fi cea mai bună combinație pentru maximizarea veniturilor.