efainlacluj.ro

Angajații Primăriei Cluj-Napoca au votat între concedieri sau tăieri salariale. Ce au ales.

Administrația publică din Cluj-Napoca a apelat la o metodă inedită, dar dură, pentru a pune în aplicare reforma administrativă impusă de necesitatea reducerii costurilor: votul direct al angajaților. Pus în fața necesității de a tăia cheltuielile cu personalul, edilul a lăsat decizia pe umerii funcționarilor, care au avut de ales între siguranța locului de muncă și nivelul veniturilor.

Rezultatul sondajului: Solidaritate sub presiune

Aproximativ 1.000 de angajați au fost invitați să participe la un sondaj online pentru a decide soarta instituției. Rezultatele reflectă o dorință de a păstra echipa intactă, în detrimentul câștigurilor lunare:

  • Varianta A (Tăieri salariale): O reducere de 176 de lei pentru fiecare angajat, aplicabilă de la 1 iulie.
  • Varianta B (Concedieri): Eliminarea a 24 de posturi din organigramă.

Dintre cei care au votat (aproximativ jumătate din totalul personalului), 70% au optat pentru diminuarea salariilor, preferând ca efortul financiar să fie suportat colectiv decât ca 24 de colegi să rămână fără loc de muncă.

Nemulțumiri în culise

Deși votul pare să indice un gest de solidaritate, spiritele sunt departe de a fi liniștite în coridoarele Primăriei. Există două temeri principale care planează asupra angajaților:

  1. Riscul dublei măsuri: Mulți funcționari se tem că, în ciuda votului actual, contextul economic ar putea forța primăria să aplice ambele măsuri în viitorul apropiat.
  2. Soluția pensionarilor: O parte din personal consideră că tăierea generalizată ar fi putut fi evitată dacă s-ar fi renunțat la angajații care cumulează pensia cu salariul, protejând astfel veniturile celor care depind exclusiv de salariul de la stat.

“Am ales varianta care ne afectează cel mai puțin pe moment, dar incertitudinea rămâne. S-a ales răul cel mai mic”, a declarat unul dintre angajați sub protecția anonimatului.

Ce urmează?

Este important de reținut că acest sondaj online are un caracter consultativ. Decizia finală va fi luată în forul administrativ oficial

Read Previous

Cutremur în industria Ridesharing: Prejudicii de zeci de milioane de euro și sute de șoferi „la negru”.

Read Next

UTCN promovează oportunitățile academice la Institutul de Tehnologie din Cambodgia